第735章 利益（2/2）

华东老司令：“冷少將，我不同意裁併大军区。十一个军区，每个军区都有它的战略意义。西北军区守的是西北大门，西南军区守的是西南边境，东北军区守的是东北边境。你把军区合併了，谁来守？谁负这个责？”

他的话音刚落，华南军区的老司令也站了起来。“我也不同意。大军区的布局是经过几十年实践证明的，是符合我国国情和军情的。不能说改就改，说撤就撤。那些老部队的番號、老部队的传统、老部队的歷史，都不能丟。”

西南军区的老司令也站了起来，声音比前两位更大。

“冷少將，你年轻，你有衝劲，我们不反对改革。但是改革不是瞎改，不是乱改。你把军区撤了，把部队合併了，那些跟了你几十年的老部下怎么办？那些把一辈子献给部队的老同志怎么办？你让他们去哪里？”

台下有人拍桌子，有人敲杯子，有人把方案摔得啪啪响。那些老司令的声音越来越大，越来越急，越来越冲。有人站了起来，有人拍著桌子，有人指著主席台。

冷清妍没有打断他们，等那些声音渐渐低下去，才开口。

“华东老司令问，军区合併了谁来守。方案中写得清清楚楚，合併的是机关，不是边防部队。边防一线部队不动，该守的照样守，该巡逻的照样巡逻。合併的是指挥机构，不是作战部队。战略方向不变，防御任务不变，战斗力標准不变。”

华东老司令愣了一下，翻开方案，找到相关条款，看著，嘴唇动了一下。

冷清妍继续道：“华南老司令说，大军区布局是经过实践证明的。实践证明了什么？证明了我们的指挥机构臃肿、层级过多、反应迟钝。这是问题，不是成绩。裁併军区不是否定过去，是为了適应未来。仗不会因为你过去打过就放过你。”

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华南老司令的脸涨红了，冷清妍转向西南老司令。

“西南老司令问，那些老同志去哪里。方案中专门有一章讲人员安置。能留的留，能转的转，能退的退。有能力的，安排到新单位继续发挥作用，年龄到线的，安排到顾问委员会，待遇不变，愿意退休的，组织上妥善安置。方案中已经列出了人员安置的具体办法和保障措施。”

西南老司令的声音低了一些。“待遇不变？说得好听。从司令员变成顾问，从有职有权变成有职无权，能一样吗？”